很早就聽說金海港制衣有限公司的大名，但當我們走進金海港的制衣車間時，還是被眼前紅火的生產(chǎn)場面給震住了。一臺臺縫紉機有節(jié)奏的轉動聲在空氣中回響，剪裁好的布料在女工們敏捷的手中上下翻飛，很快成為一件件成品衣服。熨燙整理車間里，一件件成衣制品有序地排列著，衣領、前襟、雙袖……環(huán)環(huán)相扣的熨燙整理工作，宛若變魔術一般讓熨燙整理過的成衣制品變得挺闊起來……可有誰又能想像得到，這個有著先進的生產(chǎn)技藝與生產(chǎn)設備的企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)建廠10年了。10年來，他們不僅在國內(nèi)的服裝界打出了知名度，更聲名遠揚歐美、日本、韓國、東南亞和港澳等國家和地區(qū)。金海港之所以能經(jīng)受住考驗，成功進軍國際服裝市場，是金海港不斷打造公司實力，用實力之帆助航商海的結果。
　　作為一家合資企業(yè)，金海港之所以能在開發(fā)區(qū)這片土地上破土而出，與歷史賦予熊岳地區(qū)紡織服裝業(yè)資源優(yōu)勢密不可分。熊岳印染公司被中國印染行業(yè)協(xié)會評為“全國印染行業(yè)十佳企業(yè)”，其產(chǎn)品銷往美國、加拿大、俄羅斯、日本、韓國、港澳等６０多個國家和地區(qū)。公司附屬的股份制企業(yè)營口金基制衣公司，是省內(nèi)大型的服裝加工企業(yè)，擁有從德、日等國引進的目前世界上先進的生產(chǎn)線，全部產(chǎn)品均銷往歐美、日本、韓國、俄羅斯等國，在國際市場上有很好的信譽。

　　商場如戰(zhàn)場，只有有實力的企業(yè)才能在這一場沒硝煙的戰(zhàn)爭中獲得勝利。金海港的主觀優(yōu)勢之一就是他們的質(zhì)量優(yōu)勢。正如企業(yè)有關負責人介紹的那樣，金海港之所以能多次與世界服裝企業(yè)攜手合作，正是企業(yè)質(zhì)量不斷提高的結果。公司自成立以來，從日本聘請來服裝技術人員，并從國內(nèi)如大連、沈陽、上海、深圳等地高薪請來技術管理人員，使公司的技術水平迅速得到提升。為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，他們先后投入４５００萬元從日本、德國、瑞士購買了后整理、熨燙整理等先進的質(zhì)量管理設備。為了提高員工的技術水平，他們定期開展員工的技術培訓，由技術指導、技術廠長、技術部長針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題有的放矢地講解相關技術知識。同時建立起一整套質(zhì)量管理體系，嚴格實行首件樣品鑒定制，進行成品檢查，技術指導、班檢、后整理檢查員跟蹤檢查等每一道環(huán)節(jié)都保證有一個保險栓，一系列工作的開展有效地保證了產(chǎn)品質(zhì)量，使金海港成為眾多外商眼中可靠的合作人。金海港制衣有限公司自２００４年成立以來，公司一年一個臺階，現(xiàn)擁有最先進的服裝生產(chǎn)線24條，年產(chǎn)服裝３００萬件，主要以生產(chǎn)高檔西裝為主，總投資１．２億元。
　　優(yōu)勢之二在于企業(yè)的團結力?，F(xiàn)代的服裝企業(yè)無論設備有多先進，行業(yè)的特性依然決定服裝企業(yè)的勞動力密集型定位。公司一直把職工隊伍的穩(wěn)定性作為企業(yè)發(fā)展的大事，認真查找影響員工穩(wěn)定的傾向性問題，處處為員工著想，用親情、熱情、感情把員工的心凝聚起來。公司從關心員工生活做起，使員工工作起來沒有后顧之憂。他們對員工宿舍實施賓館化管理，按照國際標準每名員工的宿舍空間不少于２．５平方米，每個房間安裝一部外線電話、兩個衣柜。員工食堂寬敞整潔，設施齊備，住宿員工每月只交５０元，就可享受每日６元標準的三餐，不住宿員工每天只交１元錢，就可享受２．５元標準的四主、兩副、一湯的午餐。浴池每天下班后開放３小時，確保員工洗澡。為了方便員工購物和考慮員工７５％是年輕女性的實際，公司在廠內(nèi)成立了服務性超市和發(fā)廊。商品平價來，平價去。每逢年節(jié)，公司都給員工發(fā)放各種食品。用員工的話說，在金海港上班“年是年，節(jié)是節(jié)”。

　　公司員工大部分來自熊岳周邊１０余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公司從員工切身利益出發(fā)成立了通勤車隊，單程最遠的達３９公里，無償接送員工上下班，僅此一項，公司每年要拿出１００多萬元。公司又投資近５萬元，在每個車間安置兩臺冰柜和１８個壁扇，統(tǒng)一給員工發(fā)放水杯，員工可以把涼開水放在冰柜里冷藏后飲用，使員工生產(chǎn)處于良好的環(huán)境之中。紡織服裝行業(yè)，尤其是出口服裝行業(yè)，有時工期要求比較緊，員工需要加班加點。每到這時，公司都按照勞動法有關規(guī)定，對員工加班加點都采取自愿方式，對加班加點員工不但有補貼和夜餐，第二天還安排休息。公司還十分重視員工的業(yè)余精神生活，辦起了簡易舞廳和歌廳及露天體育場，每周組織員工活動，定期開展各項文體活動。在今年的望兒山母親節(jié)游園活動中，由金海港員工表演的《千手觀音》得到了社會各界的好評。
　　編后  金海港制衣有限公司在開發(fā)區(qū)人的眼中或許并沒有動人之處，但在許多與之合作過的外商的眼中，金海港制衣就是一個“寶貝”，一個可以與之合作生財?shù)木蚪鹑?。這對一個企業(yè)來說無疑是最好的評價。走進金海港，我們深切地感受到，金海港之所以會有今天的作為，是企業(yè)以歷史賦予熊岳地區(qū)的紡織服裝業(yè)資源優(yōu)勢為基礎，輔之以企業(yè)技術、質(zhì)量創(chuàng)造出的成果，這一成功的軌跡充分證明客觀優(yōu)勢可以與主觀努力結合實現(xiàn)效益的最大化。眼下開發(fā)區(qū)正處于大發(fā)展、快發(fā)展的關鍵時期，如何有效地利用已有的優(yōu)勢，做大做活企業(yè)，金海港制衣有限公司為我們做出了最好的注解。